要經營一間酒店旅館，必須要僱用一定數量的員工才能讓酒店穩定運作。不同的區域需要的員工有所不同，像是廚房需要廚師，餐廳需要服務員，酒吧需要酒保…等。這些人都可以透過僱用找來。並且每個員工經驗成熟後，都可以透過學習技能讓自己在工作中更上手，讓整個酒店的運營更加順暢。這邊推薦大家要僱用那些員工並學習適合的技能！
僱用工作人員
每個來應徵的員工都會有自己的性格。這些性格又有分為好（綠色）、普通（白色）、不好（紅色），在僱用時當然要選擇性格最好的或是沒有不好的即可！有時候運氣不好來僱用的人都有不好的性格，這時候不急的話可以選擇等下一輪名單，又或者是可以接受一些比較沒這麼嚴重的性格。
可以接受的不好性格：遲鈍、神遊天外
員工技能培訓
接待人員技能推薦
房卡憑證＝數位證件處理員 → 服務至上 → 鼓舞人心的氛圍 → 長壽協定
剛開始人手不足，當酒店房間數量增加時，顧客也隨著增加。這時候學習房卡憑證、數位證件處理員可以加快服務顧客的速度，接著再學可以增加滿意度和心情的服務至上以及鼓舞人心的氛圍，盡可能提升星等！最後當可以學到第五個技能時就是Lv10，為了保住這個員工，學習長壽協定不會害怕該員工會退休！
清潔工技能推薦
疾行 → 表面感知 → 耐受度 → 鼓舞人心的氛圍 → 長壽協定
由於清潔工必須在整間酒店跑來跑去，所以能加快移動速度的疾行和表面感知我覺得是必要的！接著再提高精力的耐受度，以及提升滿意度和心情的鼓舞人心的氛圍，最後一樣捨不得讓他退休，就學習長壽協定！
維護技能推薦
疾行 → 重物搬運者 → 電器工程師 → 視情況而定 → 長壽協定
維護跟清潔工一樣很常到處跑，所以我會先學習疾行和重物搬運者，接著學一下電器工程師讓機器耐用一些，有在種植物的玩家也可以學植物學家。剩下的技能有些只需要給其中一個技師學就好，像是魔鬼剋星是遇到鬧鬼再學也不遲。技師我覺得可以不用學，畢竟機器壞掉感覺拆掉再蓋新的一個就好。最後一樣培養好的人不能讓他輕易退休！
廚師技能推薦
預防倦怠 → 絕妙的調味 → 完美擺盤 → 熱像儀 → 長壽協定
廚師除了休息外都是待在廚房，所以不需要疾行。所以我會先學習增加精力降低速度的預防倦怠，接著主要學習提升食物品質的技能，最後一樣培養好的人不能讓他輕易退休！
服務生技能推薦
專業迎賓接待 → 推銷高手 → 鼓舞人心的氛圍 → 精緻的餐桌布置 → 長壽協定
剛開始人手不足，當酒店房間數量增加時，顧客也隨著增加，先學習專業迎賓接待可以提升顧客願意等待的時間。接著學習推銷高手增加收入，因為常與顧客接觸的關係，推薦學習鼓舞人心的氛圍增加顧客滿意度。遊戲中後期在學精緻的餐桌布置提升餐廳的分數，最後一樣培養好的人不能讓他輕易退休！
酒保技能推薦
鼓舞人心的氛圍 → 控制泡沫 = 葡萄酒專家 = 調酒師 → 長壽協定
酒保基本上都待著酒吧內，不須提升移動速度。由於常與顧客互動，我會先選擇鼓舞人心的氛圍。接著依照該酒店的顧客種類分布，選擇相對應的飲品，再學習相對應的技能。最後一樣培養好的人不能讓他輕易退休！
門僮技能推薦
疾行 → 重物搬運者 = 快速的客房服務 → 服務至上 → 長壽協定
門僮的工作基本上就是移動，所以我會先學疾行。接著再學重物搬運者和快速的客房服務，等到服務速度都跟得上之後，再來學服務至上提升滿意度。最後一樣培養好的人不能讓他輕易退休！
荷官技能推薦
心算高手 → 小費磁鐵 → 鼓舞人心的氛圍 → 服務至上 → 長壽協定
荷官不需要大量移動，先學習心算高手主要以增加賭局的速度為主，速度快了提高小費的金額。再來就是提升滿意度的鼓舞人心的氛圍和服務至上提升星等。最後一樣培養好的人不能讓他輕易退休！
以上是我的員工技能推薦，如果讀者有不同的點法或順序，歡迎留言討論，感謝閱讀！